地方中規模総合病院
「人手不足で後回しだった事務が、ようやく追いつきました。」
これまで総務・労務・経理がそれぞれ属人化しており、誰かが休むと一気に業務が滞っていました。
FUSIONSさんにバックオフィスを一部アウトソースしたことで、事務長として本来向き合うべき経営・人材戦略に時間を割けるようになりました。
人手不足・業務負担・定着率…
医療介護施設、事務業務のあらゆるお悩みに、
100人から選ばれたスタッフがお応えします。
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※ FUSIONSはバックオフィス業務のすべてをオンライン上で対応・完結するサービスです。
必要な業務だけ選べる【タスク型契約】で、全国どこからでもご利用いただけます。
厳選採用されたリモートアシスタントが在籍。
バックオフィスを支える医療介護専門チームが、採用・労務までまとめて対応します。
SV（チームリーダー）を中心にチーム構成され、チーム運営で業務を遂行。属人化を防ぎ、安定したサービス品質を維持します。
従来のBPOや人材派遣とは異なり、仕事の最小単位「タスク」からご利用可能。タイムパフォーマンス・コストパフォーマンス向上に貢献します。
地理的な制約を乗り越えてサービスを受けることができます。
オンラインプラットフォームを通じていつでもアクセス可能です。
アシスタント型・マッチング型・チーム型など、ご利用形態を選択可能。お客様の状況やご要望に合わせて最適なサポート方法をご提案します。
採用戦略立案から採用プロセス代行まで、ご要望に応じたRPOサービスを提供します。
FUSIONSの導入により、
本来の医療、介護業務に特化できる
多くの病院や施設で
「時間」と「心の余裕」が生まれています。
採用が決まらず、院長が診療後に関連事務作業を深夜まで行っていた。
最短3日で経理・労務チームを編成。
院長は診療に専念でき、残業もゼロに！
ハローワークに求人を出すだけで手一杯。面接調整やメール対応も遅れがち。
採用代行（RPO）チームがSNS運用とスカウトを開始。
若手スタッフ3名の採用に成功！
実際にFUSIONSのタスク型BPOをご利用いただいている
医療・介護・福祉施設の皆さまの声をご紹介します。
これまで総務・労務・経理がそれぞれ属人化しており、誰かが休むと一気に業務が滞っていました。
FUSIONSさんにバックオフィスを一部アウトソースしたことで、事務長として本来向き合うべき経営・人材戦略に時間を割けるようになりました。
応募者対応・面接調整・雇用条件通知書の作成など、細かい手続きが院内で処理しきれず悩んでいました。
今はFUSIONSさんに採用〜入職後の労務の一連を伴走してもらえているので、スタッフとも以前より落ち着いて向き合えています。
応募があっても、忙しくて1〜2日返信できないことも多く、機会損失を感じていました。
FUSIONSさんに応募一次対応と面接日程調整をお願いしてから、応募〜面接までのリードタイムが短縮され、採用数も安定しています。
必要な業務量に応じた
「タスク単位」でのお見積もりが可能です。
まずはご依頼プラン例をご覧ください。
まずは少しだけ試したい方に
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大規模施設・複数拠点向け
※業務詳細・業務量により異なります。
別途お見積りさせていただきます。
医療介護施設のバックオフィス業務を
幅広くサポートいたします。
初めて外注（BPO）をご検討中の
医療・介護・福祉施設さまから
よくいただくご質問をまとめました。
A. 問題ございません。
最初のオンライン相談では、現在の業務状況やお困りごとをヒアリングしながら、「どこから外注すべきか」「何は院内で持つべきか」を一緒に整理いたします。そのうえで、タスク単位・月額単位など、負担の少ない形をご提案します。
A. はい、可能です。
「採用が集中する時期だけ」「新規拠点立ち上げの期間だけ」など、期間限定・プロジェクト単位でのご依頼にも対応しております。
A. 医療・介護業界特有の情報管理の重要性を前提に、契約書・誓約書を締結したうえで、アクセス権限設計・ログ管理・取り扱いルールを事前にすり合わせさせていただきます。既存のセキュリティポリシーにも可能な限り準拠いたします。
A. はい、可能です。
最初は 「1業務・1ヶ月だけ」などの小さなスコープからスタートし、実際の運用感を見ながら、徐々にお任せいただく範囲を広げていくケースが多いです。
少しでも気になる方は、
DMまたはメールで
お気軽にご相談ください！
サービスについてのご質問やご相談は、
お問い合わせフォーム、またはDMより
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ご希望やお悩みをお伺いしながら、
オンラインでサービス内容や方向性を一緒に
整理していきます。
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